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第一百二十三节 工人等级制度 (2 / 4)

作者:吹牛者 最后更新:2024/8/28 19:20:44
        四级工通过技能考核,持有乙种文凭,可以升为技工。技工有四级,但是每一级都要经过考试。考试每年进行一次。

        四级技工以上,持有甲种文凭,即可参加副技师的考核。获得副技师是大部分技工的终点了,只有通过了中学文凭考试的副技师才能参加正技师的考核。

        根据展无涯测算:一个天资聪慧,动手能力强,又好学的土著工人,最快大概用十年可以升为副技师,至于正技师,还得看他的学习能力如何。一般的工人,大约只能考到三四级技工。

        邬徳看了下整个方案,觉得还行,便说:“要交执委会讨论了吗?”

        “还没有,我现在是私下征求意见。大家提提意见。人力是统归你领导的,所以特别要征求你的看法。”

        “好吧,”邬徳说,“工人的等级制度什么的,我是不太懂的。不过你准备是一刀切还是按工种分开?”

        展无涯脸上露出了佩服的神情:“当然是按工种。”

        如果不按工种,不管什么工人都是按等级拿工资,从事技术含量高、危险性高的工种的工人就太吃亏了。三级包装工和三级车工显然不是一个档次水准上的。但是技术含量也不是全部考虑的要素,码头上的扛包装卸工虽然没什么技术含量,却是特重体力劳动,需要的口粮数量比车工多的多。

        “不同的工种有不同的起薪水平。”展无涯说。当然这是个复杂的事情,要让展无涯或者穿越集团里的任何一个人来干都是不切合实际的,好在他们有的是历史经验――大图书馆里可以查阅到此类的资料和规定,拿来根据现实环境修改一下就可以。

        “不管什么样的工种,一个产业工人的平均收入水平,至少应该能够养活一个四口之家的基本户。”

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